วิธีตอบรับการลาออกจากคณะกรรมการ

การลาออกของสมาชิกในคณะกรรมการสามารถสะท้อนผ่านองค์กรของคุณทำให้เกิดแรงกระเพื่อมในหมู่พนักงานและอาสาสมัครของคุณ ปฏิกิริยาของคุณต่อการลาออกส่งผลต่อวิธีที่คนอื่นมองและจะช่วยบรรเทาความกังวลหรือเพิ่มความกังวลได้ ไม่ว่าคุณจะคาดหวังการลาออกหรือกลัวก็ตามคุณควรแสดงความมีไหวพริบและความตั้งใจเมื่อยอมรับ มีความจำเป็นต่อชื่อเสียงของ บริษัท หรือองค์กรของคุณที่คุณจะต้องแจ้งข่าวเกี่ยวกับการลาออกในทางบวก

1

อ่านข้อบังคับสำหรับองค์กรของคุณเพื่อรีเฟรชหน่วยความจำของคุณบนโปรโตคอล บอร์ดจำนวนมากมีกฎของพฤติกรรมที่เขียนไว้ในคู่มือเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามและการใช้กฎระเบียบอย่างยุติธรรม

2

เรียกประชุมคณะกรรมการเพื่อลงมติการลาออกหากข้อบังคับของคุณไม่ระบุให้คณะกรรมการสามารถลงคะแนนในการประชุมที่กำหนดไว้เป็นประจำครั้งต่อไป

3

ลงคะแนนยอมรับการลาออกและเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เพื่อประกาศ หากคุณมีการเปลี่ยนทดแทนที่ได้รับการอนุมัติแล้วให้ใช้รุ่นเดียวกันเพื่อประกาศว่าเป็นใครและให้ความสำคัญกับการแถลงข่าวว่าสมาชิกคณะกรรมการคนใหม่จะช่วยเพิ่มวิสัยทัศน์ขององค์กรในอนาคตได้อย่างไร