ตัวปรับโบนัสในเงินเดือนคืออะไร?

บริษัท ต่างๆใช้โบนัสประเภทต่างๆเพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่ง การลงนามโบนัสเช่นให้รางวัลพนักงานใหม่สำหรับการเข้าร่วม บริษัท โบนัสไมล์สโตนที่มอบให้ในวันครบรอบการบริการจะตอบแทนพนักงานในระยะยาวสำหรับความภักดีของพวกเขา โบนัสตามผลงานตามเงินเดือนจะให้รางวัลแก่พนักงานที่มีส่วนทำให้ บริษัท ประสบความสำเร็จ ตัวปรับโบนัสช่วยให้ บริษัท มีความยืดหยุ่นในการปรับแต่งโบนัสผลงานของพนักงาน

ตัวปรับโบนัสส่วนบุคคล

ตัวปรับโบนัสมีผลต่อโบนัสผลงานของพนักงาน โบนัสตามผลงานทำให้ค่าจ้างของพนักงานส่วนหนึ่งตกอยู่ในความเสี่ยง นายจ้างจัดสรรเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของพนักงานไว้เป็นโบนัสตามผลงาน หากผลงานของพนักงานไม่เป็นไปตามที่คาดหวังนายจ้างของเขาก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายโบนัส หากพนักงานมีคุณสมบัติตรงตามความคาดหวังนายจ้างจะจ่ายโบนัส นายจ้างใช้ตัวปรับเปลี่ยนโบนัสเพื่อเพิ่มจำนวนโบนัสหากพนักงานทำเกินความคาดหมาย

ประสิทธิภาพของทีม

เป้าหมายประสิทธิภาพของทีมเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของตัวปรับแต่งโบนัส บริษัท อาจเสนอตัวแก้ไขโบนัสให้ผู้จัดการศูนย์บริการทางโทรศัพท์ 50 เปอร์เซ็นต์หากทีมของเขาได้รับคะแนนระดับห้าดาวในแบบสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า ดังนั้นผู้จัดการที่มีเงินเดือน 40,000 ดอลลาร์และมีโบนัสเป้าหมายคือ 25 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของเขาอาจได้รับโบนัส 10,000 ดอลลาร์โดยไม่มีตัวปรับโบนัส ด้วยตัวปรับแต่งโบนัสผู้จัดการคนเดียวกันจะได้รับโบนัส 15,000 ดอลลาร์หากทีมของเขาได้รับคะแนนระดับห้าดาว

ตัวปรับประสิทธิภาพของ บริษัท

บาง บริษัท เชื่อมโยงตัวปรับแต่งโบนัสกับผลการดำเนินงานของ บริษัท ฝ่ายบริหารกำหนดตัวชี้วัดเป้าหมายเช่นรายได้ก่อนหักภาษีของ บริษัท สำหรับปีบัญชี หาก บริษัท มีรายได้ตามหรือเกินเป้าหมาย บริษัท จะใช้ตัวปรับโบนัสกับโบนัสสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ ตัวปรับโบนัสตามผลงานของ บริษัท จะให้รางวัลแก่พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสทั้งหมดสำหรับปีที่ดีของ บริษัท

ตัวปรับการควบคุมต้นทุน

อีกวิธีหนึ่งที่ บริษัท ใช้ตัวปรับเปลี่ยนโบนัสเงินเดือนคือการให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับความพยายามในการควบคุมต้นทุน ภายใต้วิธีนี้ บริษัท ตั้งเป้าหมายในการลดรายจ่าย จะแจ้งให้พนักงานทราบถึงเป้าหมายการลดรายจ่ายและแจ้งให้พนักงานทราบว่าพวกเขาจะได้รับส่วนแบ่งจากการประหยัดค่าใช้จ่ายเป็นโบนัส ด้วยแรงจูงใจจากเป้าหมายพนักงานจึงลดการใช้เครื่องใช้สำนักงานการเดินทางที่ไม่จำเป็นและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ