วิธีจัดการกับพนักงานที่ยุ่งเหยิงในที่ทำงาน

พนักงานที่ยุ่งเหยิงอาจมีปัญหาในการจดจ่อกับงานและบรรลุความคาดหวังในการปฏิบัติงาน เนื่องจากพนักงานที่ไม่เป็นระเบียบมักพบว่าเป็นการยากที่จะรักษาสถานที่ทำงานให้สะอาดคุณต้องให้คำแนะนำแก่พนักงานในการจัดพื้นที่ทำงานให้เป็นระเบียบ คุณอาจต้องเตือนพนักงานอย่างต่อเนื่อง แต่ตราบใดที่เขาปฏิบัติต่อพื้นที่ของเขาให้สะอาดคุณจะมีพนักงานที่ยุ่งน้อยลง

1

สังเกตว่านิสัยยุ่งเหยิงของพนักงานส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานประสิทธิภาพของเพื่อนร่วมงานหรือการบริการลูกค้าหรือไม่ บางคนทำสิ่งเดียวกันนี้ในพื้นที่ทำงานที่เกลื่อนไปด้วยกระดาษดินสอและโฟลเดอร์เหมือนกับที่ทำในพื้นที่ทำงานที่จัดไว้อย่างสมบูรณ์แบบ คนอื่น ๆ ต้องทนทุกข์ทรมานจากการขาดองค์กร หากพนักงานเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าไม่ได้รับผลกระทบให้หลีกเลี่ยงการแก้ไขปัญหา

2

พูดคุยกับพนักงานขณะที่เขาอยู่ในพื้นที่ทำงาน เพื่อหลีกเลี่ยงความอับอายให้จัดการกับพฤติกรรมของเขาหลังจากวันทำงานสิ้นสุดลงหรือเมื่อเพื่อนร่วมงานไม่อยู่ ในขณะที่คุณสามารถเรียกพนักงานเข้ามาในสำนักงานของคุณได้ แต่การพูดคุยกับเขาเกี่ยวกับพื้นที่ที่ยุ่งเหยิงของเขาทำได้ดีที่สุดโดยใช้หลักฐานภาพ

3

บอกพนักงานว่าพื้นที่ทำงานของเขาไม่เป็นระเบียบและทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง อธิบายว่าความระส่ำระสายทำให้ยากที่จะมีสมาธิและพื้นที่ที่สะอาดจะช่วยเพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน

4

ชี้ให้เห็นว่าพนักงานสามารถทำความสะอาดพื้นที่ทำงานได้อย่างไร บอกให้เขาใช้ประโยชน์จากพื้นที่ที่เขาได้รับและจัดระเบียบโฟลเดอร์เอกสารและสิ่งของอื่น ๆ และลิ้นชัก

5

เน้นรายการที่พนักงานต้องทำความสะอาดทันทีและห้ามออกจากพื้นที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นอันตรายด้านสุขอนามัยเช่นอาหารที่เปิดอาจทำให้มดและแมลงอื่น ๆ บุกเข้ามาในที่ทำงานได้ อย่าให้สิ่งของประเภทนั้นนั่งบนโต๊ะทำงานของใครแม้ว่าพนักงานจะทำงานได้อย่างยุ่งเหยิงก็ตาม

6

อธิบายว่าการจัดพื้นที่ทำงานทุกวันเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาพื้นที่ของเขาให้สะอาดและเป็นระเบียบ บอกให้เขาสร้างนิสัยในการนำสิ่งของกลับไปไว้ที่เดิมเมื่อใช้งานเสร็จแล้ว