ประเภทรางวัลการยกย่องพนักงาน

พนักงานเป็นแรงผลักดันหลักในการสร้างธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ พวกเขาช่วยสร้างทำการตลาดขายและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์และให้บริการลูกค้า ในฐานะนายจ้างสิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณเห็นคุณค่าการมีส่วนร่วมของพวกเขา โปรแกรมการยกย่องพนักงานเช่นการพัฒนารางวัลการยกย่องพนักงานสามารถทำให้พนักงานมีแรงจูงใจและลงทุนในธุรกิจของคุณ

วันครบรอบ

เมื่อพนักงานรู้สึกชื่นชมพวกเขาก็มีโอกาสน้อยที่จะลาออกและไปทำงานกับ บริษัท อื่น พนักงานที่ซื่อสัตย์และพึงพอใจสามารถอยู่กับ บริษัท เป็นเวลาหลายปีย้ายไปทำงานในตำแหน่งต่างๆหรืออยู่ในตำแหน่งที่พวกเขาเก่ง ไม่ว่าพนักงานของคุณจะอยู่กับ บริษัท ของคุณเป็นเวลาหนึ่งปีหรือ 25 ปีคุณสามารถมอบรางวัลการยกย่องพนักงานสำหรับวันครบรอบให้พวกเขาได้

บริการลูกค้า

ในขณะที่พนักงานขายผลิตภัณฑ์และบริการให้กับลูกค้าพวกเขายังได้รับมอบหมายให้บริการลูกค้าในระดับสูง การบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมสามารถส่งผลให้ยอดขายเพิ่มขึ้นการทำธุรกิจซ้ำและการอ้างอิงทางธุรกิจ เมื่อพนักงานเหนือกว่าในการให้บริการลูกค้าให้รางวัลพวกเขาด้วยรางวัลการยกย่องพนักงานตามการบริการลูกค้า

ฝ่ายขาย

การขายแสดงให้นายจ้างเห็นว่าพนักงานทำงานหนักเพียงใดเพื่อดึงลูกค้าใหม่เข้ามาในบ้านและความพยายามของพนักงานในการหาธุรกิจซ้ำ ให้รางวัลผู้ขายชั้นนำของคุณด้วยรางวัลการยกย่องพนักงานซึ่งบ่งบอกถึงยอดขายทั้งหมดที่พวกเขาทำได้ในช่วงเวลาที่กำหนด คุณสามารถมอบรางวัลนี้เป็นรายเดือนหรือรายปี

พนักงานของเดือน

รางวัลพนักงานยอดเยี่ยมประจำเดือนเป็นหนึ่งในประเภทรางวัลที่ บริษัท มอบให้พนักงานโดยทั่วไปมากที่สุด รางวัลเหล่านี้สามารถรวมคุณลักษณะต่างๆของพนักงานรวมถึงการขายการบริการลูกค้าการเข้างานและการเป็นผู้เล่นในทีม

การบริการสังคม

หลาย บริษัท เปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในโครงการบริการชุมชน โครงการบริการชุมชนมีตั้งแต่การทำความสะอาดพื้นที่ใกล้เคียงไปจนถึงการให้อาหารแก่คนจรจัด พนักงานอุทิศเวลาพักกลางวันและชั่วโมงอื่น ๆ ที่ไม่ได้ทำงานให้กับสาเหตุเหล่านี้และการกระทำที่ดีของพวกเขาไม่ควรเป็นที่จดจำ แสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าการมีส่วนร่วมในชุมชนมีความสำคัญเพียงใดโดยการให้รางวัลการยกย่องพนักงานสำหรับความพยายามในการบริการชุมชน

นวัตกรรมใหม่ล่าสุด

พนักงานให้ความคิดและข้อเสนอแนะแก่ บริษัท ต่างๆที่สามารถช่วยให้พวกเขาเติบโตในโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ตั้งแต่การให้ข้อเสนอแนะในการประชุมไปจนถึงการหาวิธีใหม่ในการทำกระบวนการการมีส่วนร่วมของพนักงานสามารถปรับปรุงประสิทธิผลและนำผลิตภัณฑ์จากที่ดีไปสู่ที่ดี ยอมรับพนักงานที่พร้อมเสมอที่จะไม่เพียงแบ่งปันความคิด แต่ยังช่วยนำไปปฏิบัติ คุณสามารถมอบรางวัลการยกย่องให้พวกเขาเป็นพนักงานที่ "สร้างสรรค์ที่สุด"