ข้อดีของการเข้าสังคมในที่ทำงาน

พูดถึงการสังสรรค์ในที่ทำงานกับเพื่อนและคุณอาจนึกภาพของคนขี้เกียจที่เครื่องทำน้ำเย็นหรือเรื่องซุบซิบในออฟฟิศที่วุ่นวาย อย่างไรก็ตามภาพลบเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องปกติในปัจจุบัน การเข้าสังคมในธุรกิจขนาดเล็กในปัจจุบันเปลี่ยนไปและข้อดีก็ชัดเจน ผู้คนเชื่อมต่อกันมากขึ้นกว่าเดิมผสมผสานและผสมผสานในรูปแบบใหม่ ๆ ธุรกิจที่ชาญฉลาดกำลังควบคุมกระบวนการทางสังคมเหล่านี้แทนที่จะใช้พลังงานไปกับการหยุดและยกเลิกบันทึกช่วยจำ

การแบ่งปันความรู้

เมื่อธุรกิจขนาดเล็กส่งการสื่อสารหลายครั้งในระหว่างวันผู้อ่านจะมองข้ามบันทึกสำคัญหรือรายละเอียดได้ง่าย ในระหว่างการเข้าสังคมพนักงานมักจะแบ่งปันข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับโครงการที่อาจพลาดไป กิจกรรมทางสังคมยังเปิดโอกาสให้คนงานได้รับมุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายหรือโครงการ การแลกเปลี่ยนเหล่านี้ยังช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้นำสามารถให้คำปรึกษาและฝึกอบรมพนักงานได้ การให้คำแนะนำในบรรยากาศสบาย ๆ เช่นห้องพักอาจทำให้ผู้เข้ารับการอบรมสบายใจขึ้น การแบ่งปันความรู้เช่นความสำเร็จและความล้มเหลวกับ บริษัท ให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้อื่น

พบปะกับพนักงานใหม่

พนักงานใหม่ที่เข้าสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่วุ่นวายอาจรู้สึกเหมือน Alice in Wonderland เล็กน้อย การพบปะกับพนักงานใหม่เป็นวิธีการที่พิสูจน์แล้วว่าพนักงานใหม่จะปรับตัวให้เข้ากับสำนักงานทีมงานและหน้าที่ใหม่ของเธอ การนำพนักงานใหม่ผ่านแผนกต่างๆและแนะนำเธอให้แต่ละคนรู้จักกับการที่ธุรกิจขนาดเล็กใช้การเข้าสังคมในที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นผู้จัดการอาจแนะนำตัวโดยพูดว่า "นี่คือบาร์บาร่าเธอเป็นนักบัญชีคนใหม่ของเราเธอจะทำงานร่วมกับบ็อบ" พนักงานต้อนรับบาร์บาร่าและให้กำลังใจและคำแนะนำสำหรับงานใหม่ของเธอ

ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม

การสังสรรค์ในที่ทำงานเป็นประโยชน์ต่อสถานที่ทำงานด้วยการส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ธุรกิจขนาดเล็กต้องพึ่งพากลุ่มที่ชนะใน บริษัท เพื่อรับเงินปันผลจำนวนมาก การปล่อยให้ทีมเหล่านี้ให้การจับมือแบบ "ไฮไฟว์" แลกเปลี่ยนการจับมือกันหรือใช้เวลาคุยโม้เพียงเล็กน้อยอาจช่วยหนุนสปิริตของทีมได้ การขัดเกลาทางสังคมประเภทนี้ติดเชื้อ ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมโดยการตบหลังผู้ชนะและให้ความชื่นชมทุกครั้งที่คุณเห็นผู้ชนะของ บริษัท การขัดเกลาทางสังคมสั้น ๆ แต่ทรงพลังนี้สามารถเป็นบวกและมีพลังได้

สร้างพันธมิตร

การขัดเกลาทางสังคมคือจานเพาะเชื้อเสมือนจริงที่สร้างพันธมิตรใหม่ที่แข็งแกร่งภายใน บริษัท ของคุณ การเป็นพันธมิตรที่แข็งแกร่งระหว่างสมาชิกของแผนกบัญชีและสมาชิกของแผนกการผลิตอาจส่งผลให้เกิดทีมที่มีอำนาจที่หาวิธีลดต้นทุนในการผลิต ใช้หลักการขัดเกลาทางสังคมเดียวกันนี้กับพนักงานสองคนคนหนึ่งจากการบริการลูกค้าและอีกคนจากการผลิต เมื่อผลิตภัณฑ์ผิดพลาดทั้งสองสามารถแก้ไขได้โดยหลีกเลี่ยงวิกฤตด้วยพันธมิตรที่แข็งแกร่ง อย่าเพิ่งยอมให้พันธมิตรที่แข็งแกร่งรองรับพวกเขาด้วยการแนะนำผู้นำสองคนจากฝั่งตรงข้ามของ บริษัท