แนวทางการส่งมอบงาน
เมื่อคนหนึ่งออกจากงานและอีกคนเข้ามาแทนที่การมีแนวทางในการส่งมอบงานเพื่อช่วยให้ช่วงการเปลี่ยนงานเป็นไปอย่างราบรื่น ตามหลักการแล้วคนงานที่กำลังจะออกไปควรมีเวลาพูดคุยเกี่ยวกับแนวทางการทำงานใหม่ของพนักงานที่เข้ามาและให้คำแนะนำแก่เขาเพื่อช่วยให้การเปลี่ยนแปลงง่ายขึ้น หากเป็นไปไม่ได้ในช่วงเวลานี้ควรจัดเตรียมเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงง่ายขึ้น รายละเอียดงาน พนักงานที่จากไปควรสร้างรายละเอียดงานที่ให้รายละเอียดกิจกรรมเฉพาะที่เธอรับผิดชอบเป็นรายวันรายสัปดาห์รายเดือนและรายปี รายละเอียดงานนี้อาจแตกต่างกันไปจากที่ใช้โดยทรัพยากรบุคคล รายละเอียดงานนี้อาจรวมถึงรายการทักษะเฉพาะที่จำ
อ่านเพิ่มเติม